为深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，牢固树立生态文明建设“六个理念”，坚定遵循生态文明体制改革“六个原则”，大苏山国家森林公园管理区多措并举深入推进生态文明体制改革。
一是敢于担当，扛起改革责任。为强化组织保障，推进工作落实，大苏山国家森林公园管理区把各村、各部门的主要负责人列入生态文明体制改革专项领导小组，充实组织力量，统筹指导改革工作。要求每一个成员单位都要按照责任分解，主动把生态文明改革的责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，主动学习领会，主动部署工作，主动指导实践，主动思考路径，主动解决问题。同时，将生态文明改革纳入各村、各部门的年度目标考核，通过目标责任推动改革进度。
二是通盘考虑，制定改革方案。为找准各项改革的方法措施，统一改革方向，确保改革整体推进和如期完成，大苏山国家森林公园管理区制定了《大苏山国家森林公园管理区生态文明体制改革2017年工作方案》。工作方案明确各牵头单位和责任单位的改革职责、改革任务完成时限，落实改革方法措施，并强调了工作要求，有力地指导全区生态文明体制改革工作的开展。
三是有序推动，建立改革制度。为确保生态文明体制改革能够有序推进、有序管理，专项改革领导小组建立了《大苏山国家森林公园管理区生态文明体制改革工作规则》，对组织机构、职责任务、工作机制三个方面提出了明确的规定措施。对改革任务的落实和改革工作质量保证方面起到了统筹作用。
四是结合实际，接受改革检验。一是全面防止水环境污染。组织人员对全区的河流沟渠坑塘进行了全面的垃圾清理，建立“河长制”，明确专人负责，确保水质安全。二是有力提升空气质量。对辖区内一个非法经营的加油站予以取缔，责令限期整改。三是修复景区植被。关闭了辖区内对景区环境植被有破坏的2户养殖户，并责令其对破坏的植被进行修复。近两年来，管理区大力宣传，号召全民义务植树，修整荒山、栽种绿植500多亩，使景区的植被得到有效的保护。（大苏山国家森林公园管理区）